员工离职保密协议书

员工离职保密协议书律师 公司可以要求员工签署保密协议，根据相关的法律规定，用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。对负。根据我国《公》和《民法》的相关规定，公司是可以和自己的员工签订保密协议的。保密义务一般是法律的直接规定或随附义务，因此不管用人单位与者是否签。

公司与员工签保密协议合法吗

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公司有权利要求员工签保密协议吗

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公司要求员工签身保密协议合法吗

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亲 您好 公司强迫员工签订协议不合法。公司与员工签署任协议应遵循协商一致的基本。不论是合同还是保密协议、限制协议都应当由劳资双方协商一致签署。关于公司是否可以要求员工签署保密协议，可知其是可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员订立保密协议的。 《中华共和国合同法》第。

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案情介绍　　2019年5月份，张某应聘到某科技公司，从事技术服务工作。双方签订了《员工薪酬保密协议书》，约定：“公司的工资薪酬体系设置属于管息内容之一。公司是否可要求员工签署保密协议2021.07.20 债权债务 792人浏览举报 律师回答可以。用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权。

首先，企业要求与员工签订保密和限制是合法。在合同法第二十三条和二十四条有写明。但是很多时候企业是不会主动提这个合同中的另一条的:在限制期限内需按月给予者经。保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议，安置拆迁协议转让有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。 类似与研发、类型。